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Ecole Centrale,口袋里的MBA,这位父亲是巴西迫切需要支持其经济增长的那些伟大的外国毕业生之一

该国每年可培训30,000名工程师,估计其需求量是其两倍多

“缺乏合格的人力资源而且没有人隐藏它,”他说,“但是你也明白你不会被期待

提案无法协商

“六个简历将朱利安送到四个约会

根据当地合同聘用,他从与巴西人结婚中受益,这使得获得签证变得更容易

他的工资几乎与他在法国获得的工资相同,“超过15 000雷亚尔”,每月约6 300欧元,加上奖金

他说:“我很荣幸能够在一家曾经看过外国人的国际公司工作

”长期的行政手续由despachantes解决,这些着名的中间人在机构的走廊中无处不在

薪酬数据表的简单性第一份工资单Julien发现了工资单的简单性:五到六行总结了预扣税,强制性基本养老金缴款和自愿性私人补充养老金的总薪酬,企业储蓄和对工会的强制性贡献

出现了复杂因素,其中包括与索德平面相关的费用和手续,私人医疗保险,“公共保险不起作用”

Julien被给予一个目录,其中包含该计划附属的医生名单

“每个员工都选择了一定程度的报销和选择,但无论选择什么样的公式,这个系统都是非常不平等的,而且比法国要贵得多

”除此之外,里约每平方米的价格,学费和课外费用“都不成比例”

朱利安说,凭借文凭和没有孩子,巴西可以成为外籍人士的专业机会之地

“另一方面,他坚持认为,在适当繁荣之前,在家庭中定居需要反思和对田地的深入了解

”跟他一样在他所在的领域,咨询工程师的工作与法国的工作非常相似

“员工,他们的年龄,他们的组织和工作方法几乎相同,他观察到,来自主要公立大学的员工非常称职,对法国工程师没有任何羡慕

”和法国一样,朱利安有一个月的假期

根据他的说法,不同之处在于对学习的渴望:“下班后,他们中的许多人上夜校获得新的文凭

”巴西人相信,今天的世界需要学习一切

在整个职业生涯中

“朱利安认为,这种方法的发展是“一定的谦逊,即使有相对的保证和专业的安宁

”巴西的美妙教训



作者:篁特