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银行家的可变薪酬不能再超过其固定薪酬的数额

它可能,但是,是两倍的收益,只有在股东同意,与投票权66%或75%的选票的比例,如果没有达到法定人数

银行经理可变薪酬的一部分,最高可达25%,可能需要延期支付至少五年

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它是当前危机之后对银行系统施加的更广泛规则的一部分

为了在面对未来危机时更好地武装银行,他们将被要求拥有至少8%的优质资本

在透明的利益,他们也应该传达给欧盟委员会的一些信息(财务业绩,上缴税金和按国别收到补贴,雇员人数)

最后,他们将不得不投入更多资金来促进实体经济的融资,特别是小企业贷款

“GOOD折衷法案”的新的银行监管框架将开始在2014年力“我们将在那个时候的例子向世界,”说文的报告员,奥奥赛马尔·卡拉斯,欧洲人民党

“这场辩论表明,我们仍然必须推动加速器走向财政联盟和银行业联盟,”他补充说

一些成员感到遗憾的是,新规则还远远不够强加给银行的审慎监管要求,而其他人则欧洲银行和世界其他地区之间的“扭曲竞争”的担忧

“这是一种妥协,没有必要隐瞒,但它是一个很好的折衷议案,”爱尔兰部长负责欧洲事务辛达克莱顿,他的国家担任欧盟轮值主席国说

欧洲内部市场专员Michel Barnier称赞他是“监管银行系统的基本要素”

“我们将其应用于为经济和欧洲75%的地区提供融资的8,300家银行,”他说

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